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Formando personas, transformando país
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Riesgo, Seguridad y Salud ocupacional

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DIPLOMADO EN COACHING APLICADO A GESTIÓN EN SST (SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL)

Director: Jorge Friedman R.
Duración

120 hrs. horas cronológicas

Inicio y Término

Segundo semestre 2019: Agosto diciembre

Lugar y Horario

Apoquindo 4499 (Paseo Apoquindo con Cruz del Sur)

lunes y miércoles de 19:00 a 22:00 hrs.

Precio

$1.800.000 + matrícula de $60.000 (Hasta 12 cuotas con tarjeta de crédito precio contado)

El Diplomado será dictado con un mínimo de 15 alumnos. Si esto no ocurre, se hará devolución de los documentos de pago durante la primera semana de septiembre 2019.

Objetivo general 

 Transferir herramientas de coaching y formar líderes en seguridad que puedan facilitar la instalación de prácticas en el marco del desarrollo de una cultura de seguridad dentro de su organización.

El objetivo es que los alumnos comprendan una modalidad de intervención vinculando técnicas de coaching enfocado al tema de cultura de seguridad.

Objetivos específicos 

Integrar distinciones del Modelo de Cultura de Seguridad y del Coaching, como base para la generación de un nuevo tipo de liderazgo.

 Aplicar modelos y herramientas que permitan responder a distintas situaciones que requieran la intervención de un líder/ coach de seguridad.

La propuesta de este diplomado es ofrecer un paradigma alternativo al modelo tradicional que estudia la salud y la seguridad en el trabajo basado en el concepto del riesgo laboral, incorporando las complejas transformaciones del trabajo que han venido de la mano de la utilización de las nuevas tecnologías, del incremento de la participación femenina en la fuerza de trabajo y del crecimiento del sector servicios, entre otras mutaciones experimentadas desde las últimas décadas del siglo XX.

La oferta se basa en generar una nueva visión del riesgo, es decir, ampliar la mirada restringida que se ha tenido sobre los factores desencadenantes de los accidentes y de las enfermedades ocupacionales,  para de avanzar hacia una visión que incorpore en el análisis, en forma central, los determinantes sociales y culturales.

Las nuevas condiciones en que se despliega el trabajo hacen imprescindible considerar los riesgos derivados de las nuevas formas en que este se organiza y se diseña, aspectos que no han sido advertidos ni controlados por la visión tradicional.

Para lograr estos objetivos, el coaching brinda herramientas que permiten analizar y diseñar un conjunto de técnicas y estrategias enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Además de desarrollar y enriquecer el potencial de las personas que componen la organización.

INGRID ROJAS FUENZALIDA . (Directora adjunta)

  • Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago de Chile.
  • Diplomada Desarrollo Organizacional Universidad de Chile.
  • Coach Ontológico
  • Magíster en Políticas Públicas. Facultad Latinoamérica de Ciencias Sociales.
  • Especialista en intervenciones de Desarrollo Organizacional y Planificación Estratégica.

FABIOLA SALAS

  • Psicóloga, Magíster en Antropología y Desarrollo Universidad de Chile.
  • Inicia su formación como psicóloga en el IST, completando su experiencia como asesora de la
    Gerencia de Prevención de la ACHS y Mutual Asesorías.
  • Experta en el desarrollo de planes preventivos en cultura y psicología aplicada a la
    prevención. Ha realizado un sinnúmero de charlas, seminarios y talleres, docente de
    diplomados en salud y Seguridad ocupacional y factor humanos – organizacionales. además
    participa como investigadora en estudios culturales preventivos.

Plan de estudios

Módulo 1   Introducción al Diplomado   (20 horas)

  • Alinear las expectativa del diploma
  • Enfoque metodológico
  • Introducción al Coaching y su aplicabilidad
  • Cambio cultural : Modelos y aplicabilidad

Módulo 2    Visión cultural de los riesgos laborales     (25 horas)

  • Reconocer los fundamentos del Modelo de Cultura de Seguridad
  • Identificar los elementos y la forma de facilitar un proceso de cambio cultural con foco en
    seguridad

Módulo 3    Herramientas de Coaching     (25 horas)

  • Conocer y comprender herramientas de coaching y aplicarlas a su contexto laboral

Módulo 4    Liderazgo visible y transformacional     (25 horas)

  • Conocer y aplicar modelos de liderazgo
  • Aplicar un modelo de liderazgo en su contexto laboral

Módulo 5      Practica de Safety Coaching      (25 horas)

  • Este módulo es eminentemente práctico y el objetivo es que los participantes se entrenen como
    coaches de seguridad

 

Requisitos de ingreso

  • Profesionales de todas las disciplinas con al menos 3 años de experiencia laboral, que se desempeñan o vinculan con el área de Gestión de Riesgos y Salud Ocupacional, que requieran incorporar herramientas que les permitan mejorar su capacidad de ayudar a otros miembros de la organización en sus adaptaciones a cambios en las exigencias de seguridad.
  • Consultores  que desarrollen actividades vinculadas al tema de Seguridad
  • Pago contado con depósito o efectivo
  • Cheques (10 cuotas sin intereses ni reajustes)
  • Tarjeta de crédito (máximo diez cuotas sin interes ni reajuste)
  • Pago directo a través de factura a empresas
  • 15% de descuento para ex alumnos FAE-USACH
  • Solicitar entrevista para casos especiales

Facultad de Administración y Economía

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